Afiyet Bakanlığı ile Sağlık-Sen beyninde yapılan Kurum İdari Kurul Toplantısı’nda (KİK), Keyif Bakanlığı Katma Ödeme Yönetmeliği ile keyif çalışanlarının sorunları görüşüldü. Keyif-Sen Genel Başkanı Kerim Durmuş, “Toplantı kapsamında afiyet çalışanları üzere meri olması yerine serbest ve şümullü çalışmalar yapılacağı rapor edildi” dedi.
Keyif Bakanlığı’nda yapılan toplantıya Afiyet-Sen Genel Başkanı Ahi Durmuş, Afiyet-Sen Genel Komutan Yardımcısı Yusuf Dural ve Sağlık Bakanlığı Idare Hizmetleri Umumi Müdürü Dr. Mehmet Eş ile ait bürokratlar katıldı. Toplantıda Sağlık-Sen heyeti, Afiyet Bakanlığı Ekleme Ifa Yönetmeliği’ne ilişkin itirazlarını dile getirdi.
‘BİRTAKIM DÜZENLEMELERİN HAYATA GEÇİRİLMESİ GEREKMEKTEDİR’
Başbuğ Koçak Durmuş, burada yaptığı açıklamada, melfuf ifa kanununda ve yönetmeliğinde koca düzenlemeler yapıldığını söyledi. Yapılan düzenlemelerin çalışanların yüce tıpkı kesiminde sevinme yarattığını, fakat belli hizmet sınıflarında hayalet kırıklığına sebep olduğunu tabir fail Durmuş, “Afiyet hizmetleri aynı bütündür. Yapılacak olan düzenlemelerin bu bütünlüğü bozmaması gerekmektedir. Ancak işlenmiş olan düzenlemelerin eksiksiz olmaması ve çalışanların mehabetli ayrımsız kesiminin göz ardı edilmesi bozgunluk olan mesai barışını elan üstelik uzun uzadıya sağlık hizmeti sunumunda büyük bir memnuniyetsizlik yaratmaktadır. Bu nedenle önümüzdeki eyyam içerisinde bağımsız milletvekili surette kimi düzenlemelerin hayata geçirilmesi gerekmektedir. Bu bağlamda, bir numara basamak keyif kuruluşlarında çalışanların teşvik ilişik ödeme kapsamına alınması gerekmektedir. 112 acil sağlık hizmetlerinde görev fail afiyet çalışanlarının ekleme ödemeleri ise, sayrılarevi evgin servislerinde görev yapan meslektaşlarının eklenmiş ödemeleri ile eş değer arkaç getirilmesi gerekmektedir. Eş hekimliği sistemi sağlıkta dönüşümün sunu balaban ayağını oluşturuyor. Karı sağlığı çalışanlarına uygun tanıdık bindi ve teşvik ödemeleri, afiyet çalışanlarının alması müstelzim ecir düzeyinin haddinden fazla altında kalmıştır. Dolayısıyla bu buut ocak sağlığı çalışanlarının kilolu tıpkısı ücret kaybına bozukluk olmaktadır. Bu de ev hekimliği sisteminden büyük ayrımsız kaçışa bozukluk olacaktır. Bu nedenlerle karı sağlığı çalışanlarının ücretlerinde gerçekçi aynı iyileştirmenin yapılması haddinden fazla şişman bire bir ehemmiyet arz etmektedir” dedi.
‘TAVAN EKLENMIŞ IFA ÇIKMAZINA SON VERİLMELİ’
Genel yönetsel hizmetler ve yardımcı hizmetler sınıfında görev işleyen esenlik çalışanlarının esas ücretlerinde artım yapılması gerektiğini tamlayan Durmuş, umumi idari hizmetler sınıfı ve koruyucu hizmetler sınıfı çalışanlarının afiyet teşkilatının içerisinde genişlik bir iki ücret kayran kesimi oluşturduğuna ilgi çekti. Durmuş, “Katma ödemelere yapılan düzenlemelerden az daha tek faydalanamıyor olmaları büyük ayrımsız eksikliktir. Dolayısı ile yapılacak olan düzenlemelerde genel yönetsel hizmetler ve havari hizmetler sınıfında görev yapanların tavan ek ödeme çıkmazına nasıl sonuç verilmelidir. Vekillik hat teşkilatında çalışanlar yekpare Türkiye’ye bakım vermekte ve belirlenen ana politikaların uygulayıcısı konumundadır. Keyif çalışanlarının hesaplı, eş ve toplumsal haklarının uygulayıcısı olan form ve merkeze tutkun kuruluşlarda çalışanlar adeta cezalandırılmaktadır. Yapılan düzenlemelerde suret ve dışarılık teşkilatı uyumunun bozulmamasına ilgi edilmelidir. Nezaret gestalt teşkilatında eğreti görevle çalışanlar tıpkısı hizip şişko inikat haklarından faydalanmakta fakat kadrosu Vekillik format teşkilatında olanlar faydalanamamaktadır. Düzenlemeler yapılırken çalışanlara bütüncül tıpkısı göz açısıyla bakılmalıdır. Aynı tarafı yaparken farklı tarafı bozmak pahal sonuçlar doğurmaktadır. Bu yüzden Sağlık Bakanlığı dalan teşkilatı ve dışarlık teşkilatı beyninde ecir dengesi sağlanmalıdır” ifadesini kullandı.
‘PROMOSYON SÜRECİ BİR AN ILK TAMAMLANMALI’
Durmuş, Esenlik Bakanlığı marifetiyle bankalarla yapılmakta olan banka aylık promosyonu görüşmelerinin çalışanlar marifetiyle balaban tıpkısı dikkatle takip edildiğini dile getirerek, “İllerde yapılmış olan vezneci aylık promosyonu anlaşmaları henüz üzerinden ayrımsız sene birlikte geçmeden anlamını yitirmiştir. Akibet dönemde yaşanan kazançlı türbülanslar dolayısıyla vezneci maaş promosyonlarının güncellenmesi muktezi ağıl gelmiştir. Bütün bu süreçler yaşanırken çalışanların ücretlerinde oylumlu artışlar işlenmiş olması ve bankaların bu mütebeddil konuşu veriler üzerinden değerlendirmeler yaptıklarında çokça elan gerçekçi ve erdemli rakamlara anlaşmalar yapılmaktadır. Bakanlığın vezneci mahiye promosyonu konusunda üstlenmiş olduğu lüks çokça önemlidir. Beklentileri karşılayacak bire bir anlaşmanın yapılması sağlık çalışanları tarafından memnuniyetle karşılanacaktır” dedi.
‘TIBBİ MALPRAKTİSE İLİŞKİN ZORUNLU MALİ KÜLFET SİGORTASI UYGULAMASINA SERENCAM VERİLSİN’
Yeni Tıbbi Malpraktis Yasası ve buna sınırlı namına yayınlanan yönetmeliğe güvenerek ‘Tıbbi Malpraktise İlişkin Zorunlu Mali Tarti Sigortası’ uygulamasına akibet verilmesini teklif eden Durmuş, “Tıbbi Malpraktise ilişkin zorunlu finansal sorumluluk sigortası yeniden değerlendirilmeli. Sigorta şirketlerine ödenmekte olan ücretlerin yarısının hekimler gayrı yarısının ise kurumların döner kebap bütçesinden ödenmesi uygulamasına sonuç verilerek hem hekimlerin hem birlikte döner kebap sermayenin yükü hafifletilmelidir” diye konuştu.
‘GÜNDEMDEKİ KONULAR ÜZERİNDE ÇALIŞMA YAPILACAĞI İFADE EDİLDİ’
KİK Toplantısı sonrası değerlendirmelerde kâin Durmuş, şu ifadeleri kullandı:
“Özellikle melfuf ödemeye yönelik ortaya koyduğumuz itirazlar koyulmak üzere, bir numara evre esenlik hizmetleri, 112 acil esenlik hizmetleri, karı hekimliği çalışanları, merkez ve suret teşkilatına sınırlanmış kurum ve kuruluşlar, görevde itila ve şan değişikliği, teşvik güncellemesi kabil konuların üstünde çalışmaların yapılacağı kaydedildi. Mavera yandan ilkin kontratlı statüde çalışanlar atılmak amacıyla mazeret tayinlerinin önündeki engellerin kaldırılması, tıbbi malpraktis ve zorunlu finansal bastirik sigortası konularında de mücahede yapılacağı bildirildi. Antrparantez Milli Eğitim Bakanlığı’nın öğretmenler amacıyla uygulamaya koyduğu sarıklı evlerinden yüzde 50 indirimli yararlanması uygulamasının, tören düzeni cereyan etmek aracılığıyla sağlık çalışanları için da geçerli olması namına serbest ve şümullü icraat yapılacağı ifade edildi.”
